國家衛生研究院自108年起即偕同財團法人工業技術研究院及財團法人醫藥品查驗中心，規劃了雙向互動式的跨領域人才培訓課程，延續之前成果。113年度將訂於9月7日(星期六)至9月8日(星期日)及10月5日(星期六)至10月6日(星期日)在本院竹南院區舉辦，本年度以『再生雙法元年：細胞治療現況及臨床實踐整合』與『智慧醫療：AI medicine & 開創數位治療新契機』為兩個主軸，提供學員跨域學習。二、敬邀貴單位有興趣學員踴躍報名參加，報名網址如下： 「再生雙法元年：細胞治療現況及臨床實踐整合」 https://reurl.cc/ezNgyL及「智慧醫療：AI medicine & 開創數位治療新契機」 https://reurl.cc/NQ7glm。

謹訂於113年4月13日(六)於賢齊館舉辦生物科技學院21週年院慶，結合學術成果發表、院友回娘家、第二屆傑出院友頒獎典禮及生涯分享的生科院21週年年度盛事，誠摯邀請所有院友及在校同學共同參加。

參加活動報名截止日期：2024年 3月 24日(院慶報名<請點我)

午餐餐盒僅提供給有報名活動的參加者與有註記之同行家人，現場報名恕不提供餐盒

活動網址：https://sites.google.com/view/2024-nycu-cbt-day/%E6%B4%BB%E5%8B%95%E9%A6%96%E9%A0%81
(或短網址https://reurl.cc/G4YYyA)

鴻海教育基金會所舉辦的「2024鴻海科技獎」旨在支持科技研發、培育科技人才，以鼓勵科技領域之有志青年積極投入研究，追求目標與理想。

 

「2024鴻海科技獎」有別以往，提前至3月20日～5月3日報名，只要是以電動車、機器人或數位健康醫療為主題，而於電池、電機、電控、AI、半導體、新世代通訊、低軌衛星、資安、量子計算等領域，在民國112年1月1日至113年5月3日有傑出研究及成果者，即可投件申請。本獎項預定錄取15人，每人可得25萬元獎勵金。

若想進一步了解活動最新公告及更多詳細辦法、下載公告及申請書，歡迎至官網查詢：

https://www.foxconnfoundation.org/plan/technology_award

臉書粉絲團：https://www.facebook.com/foxconnscholarship/

官方信箱：Techawards@foxconnfoundation.org

客服專線：02-2808-6058

 

誠摯邀請本院所有師生，將研究成果集結成三分鐘口說演講及壁報於會中報告，並由院內外專家學者參與審查， 從參加成果發表之學生中挑選傑出及優秀論文發表予以獎勵，另外為促進師生、院友、及所有參與院慶活動人士之間的交流，壁報人氣獎將由現場與會者投票選出。

*參加成果發表的同學還是要記得去活動報名院慶活動喔！

給傳送門成果發表會&院慶報名

一、競賽獎勵:

1. 依院內外專家學者以三分鐘口頭論文發表審查結果，選出前百分之十為傑出論文發表，予以獎金三千元及獎狀一只，前百分之三十為優秀論文發表，予以獎金二千元及獎狀一只。
2. 大學專題生與研究生將分別進行評審，博士後、研究助理與教授不納入競賽獎勵，但仍歡迎參加發表
3. 為促進師生、院友、及所有參與院慶活動人士之間的交流，壁報人氣獎由現場與會者投票選出。人氣獎以票數前百分之二十為獎勵對象，予以獎金一千元。

二、參加學生皆須發表：

1. 以一張投影片為限的三分鐘口頭論文發表，語言中文或英文為主

  (可將這個三分鐘Talk視為壁報的預告)

• 學術壁報

三、重要日期與地點:

1. 報名及摘要上傳時間： 3月 17日 (星期日) 前
2. 投影片上傳時間： 3月 24日 (星期日) 前
3. 成果發表時間： 4月 13日 (星期六)

A.三分鐘口頭論文發表時間： 4月 13日 (星期六) 10:15 至 12:00

B.壁報張貼時間：請於  4月13 日 (星期六) 10:00 前至賢齊館張貼完畢，並於同日下午18：00前請參賽者拆除壁報。

4. 壁報展覽地點：國立陽明交通大學賢齊館一樓。

*模板及壁報規格詳見報名網站說明

時間:113年6月15日(六) 13:30—16:00

地點:博愛校區賢齊館聯強國際會議廳

 出席報名網址: https://forms.gle/sWx4bc649NaSraYv7 ，請於4月15前填寫資料。

 

 

Download (PPTX, Unknown)

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時間：	2024/3/12 星期二11:00 am~12:30 pm
講題:	Disrupting healthcare using deep data and remote monitoring
講員:	Michael P. Snyder, Ph.D.Chair of Genetics and Director of Center of Genomics and Personalized Medicine, Stanford University School of Medicine, CA, USA
地點:	國家衛生研究院竹南院區研究大樓R1-B1122演講廳(苗栗縣竹南鎮科研路35號)
聯絡人:	國家衛生研究院分子與基因醫學研究所  游燕伶 (TEL: 037-206166分機35399 )
演講報名網址：https://shorturl.at/cryIS國衛院網站公告連結：https://www.nhri.edu.tw/News/more?id=52f6213323bd44beb5c11a51b0cf00b6分基所網站公告連結：https://mg.nhri.edu.tw/tw/2024-03-12-seminar-michael-snyder-ph-d/

Dr. Snyder研究室網址：https://med.stanford.edu/content/sm/snyderlab.html.html

Snyder教授簡介：

    Dr. Michael P. Snyder為美國 Stanford W. Ascherman教授 、著名的基因組學家，其曾任Yale Center for Genomics and Proteomics主任，2009年起擔任Stanford大學Chair of Genetics and Director of Center of Genomics and Personalized Medicine，2015年獲選為美國國家科學院院士(American Academy of Arts and Sciences)。自Dr. Snyder擔任系主任以來，U.S. News & World Report (美國新聞與世界報導)將Stanford大學的遺傳學、基因組學、生物資訊的研究成就列為或與其他機構並列為第一。Dr. Snyder為數間遺傳學、基因組學和個人化醫療公司的共同創始人。

    Dr. Snyder領導研究團隊，利用與發明多種omics approaches，應用genome sequencing、transcriptomics、proteomics、metabolomics、DNA methylation及 microbiome等分析，來了解人類疾病的分子基礎及開發診斷和治療方式。利用多組學技術，Dr. Snyder研究團隊完成了首例對個體的縱向分析(longitudinal profiling)，並憑藉組學研究的專業，結合穿戴式感測器和生物資訊的應用，證實以穿戴式裝置可進行自我健康和疾病的監控，並可以縱向追蹤和大數據分析來管理人體健康。

    Dr. Snyder從事研究30多年，培育出170位博士後研究員、65位博士生，其幾乎均進入學術單位或業界，並持續有成功的研究發展。敬請把握難得機會，聆聽大師演講。

大師講座 – A.I.: 生物醫學的牛頓時刻終於來了嗎?

國立陽明交通大學生物科技學院院長遴選辦法

112 年 9 月 12 日 112 學年度第 1 次院務會議通過
112 年 11 月 7 日 112 學年度第 3 次院務會議修正通過
112 年 11 月 29 日 112 學年度第 3 次行政會議通過

第一條 本辦法依本校組織規程第四十條及本校各學院院長選聘準則訂定之。
第二條 院長任期
生物科技學院（以下簡稱本院）院長任期三年，連選得續任一次。任期應以學期為單位，
任期屆滿之日在學期中者，得延長至該學期結束始計為一任。現任院長於任期屆滿前九個
月， 以書面方式表明是否續任。若院長有意願續任時， 由院務會議推選五名代表，組成續
任工作小組，於一個月內辦理院長續任投票事宜。院長續任應由全學院編制內專任教師採
無記名方式行使同意權投票，同意票達實際投票人數二分之ㄧ以上，且達所有具投票權人
數之三分之ㄧ以上者，經校長同意後，得續任一次。
前項續任投票時因公出國開會或有要事須至遠地出差者、當年度休假、借調及出國進修之
教師，得採書面通訊投票，惟選票須於開票前送達。
現任院長如已書面表達不續任或未能通過續任，不得再經推選或自我推薦為新任院長候選
人。
第三條 成立院長遴選委員會之時機
現任院長於任期屆滿九個月前以書面表達不續任或因故出缺後二個月內，辦理下任院長之
遴選事宜。
第四條 遴選委員會之組成
遴選委員會置委員九人，依下列方式產生：
一、 教師代表六人： 於院務會議中遴選現任院長以外之編制內專任副教授以上教師擔任。
二、 院外代表三人： 由院務會議推薦聘請院外教授級以上公正熱心人士擔任之。
三、 召集人由委員互選產生。
委員為無給職，不予核發聘書。
委員為院長候選人時，當然喪失委員資格，所遺委員缺額按身分別依規定遞補之。委
員有下列情形之一者，經遴選委員會確認後，解除其職務：
一、 因故無法參與遴選作業。
二、 與候選人有配偶、三親等內之血親或姻親或曾有此關係。
三、 與候選人有學位論文指導之師生關係。
委員有具體事實足認其執行職務有偏頗之虞經揭露者，應提遴選委員會討論，作成是
否解除委員職務之決議。
第五條 遴選委員會之職掌
公開徵選院長啟事文稿之審定、辦理院長之推薦、初審、複審及提報院長候選人請校長圈
選核定等事宜。
遴選委員會應有全體委員三分之二以上出席始得開議，並不得代理。
遴選委員會應邀請學生代表列席，並得邀請相關人員列席。
參與遴選工作之有關人員應嚴守秘密。但其他法律另有規定或遴選委員會依法決議予以公
開者，不在此限。
第六條 院長候選人之資格條件
本院院長候選人須具備下列條件：
一、具教育部認可或審定之國內外大學教授資格者。
二、 在學術上有卓越表現並富行政經驗及領導能力者。
第七條 院長候選人之推薦辦法：
一、遴選委員會評估本院未來五年發展目標並擬訂舉薦院長候選人的考量項目，於推薦前
公布，並辦理院內公開連署及院內外公開徵求人選。
二、院長候選人產生辦法：
1.本院編制內專任教師十人以上連署推薦，每名教師連署人數不限。
2.經遴選委員五人以上連署，每名委員連署人數不限。
第八條 院長候選人初審、複審辦法：
遴選委員會徵得被推薦人同意，根據院長舉薦考量項目，對被推薦人作資料搜集、訪
查、審核及投票選出院長候選人，安排遴選委員會與院長候選人面談；遴選委員會複審
選出獲二分之一以上委員認同之最適人選一至三位，報請校長圈選核定。
第九條 專任教師聘任
經校長圈定之院長人選，如非本校教師，應依規定辦理教師指名借調或依教師聘任程
序辦理。但指名借調之教師已具教授證書者僅須經校級教師評審委員會審議通過後聘
任之。
第十條 罷免辦法
院長於任期中因重大事由，經全院編制內教師三分之一以上連署提出解除聘任， 經院務
會議委員三分之二以上出席，出席委員三分之二以上通過，由出席委員互推之主席報請校
長解除聘兼。
第十一條 院長有因故出缺、現任院長任期屆滿後未產生院長人選或新任院長延後到任等情形
之一者，由校長指定本校教授代理院長職務至新任院長到任前一日止。代理期間不得逾
一年。
第十二條 辦理院長選任、續任及解除聘兼等行政作業、會議及投票時，如涉及本身、配偶或
三親等以內血親、姻親關係，應予迴避。
第十三條 本辦法經本院院務會議訂定，提送行政會議通過後實施，修正時亦同。